産業技術短期大学人開センター

当センターについて

理念

人材開発センターは鉄鋼各社が、1974年(昭和49年)2月に、鉄鋼関連会社で働く全従業員を対象に、
時代の要請に応じた人材育成を図り、鉄鋼業界の進歩・発展に寄与することを目的に設立しました。
現在は、鉄鋼業だけでなく、広く他の産業界の人材育成(研修・講習)や通信教育、研修施設の貸与などを行っています。

人材開発センターの
ロゴマークの意図するもの

  • ロゴマーク

  • 01“人”という字を抽象的に表現

    02基礎・実力・応用:足を地につけた姿

    03前進・成長・飛躍:人が歩いている姿

鉄鋼各社が、1974年(昭和49年)2月に、鉄鋼関連会社で働く全従業員を対象に、時代の要請に応じた人材育成を図り、鉄鋼業界の進歩・発展に寄与することを目的に設立しました。

キャッチフレーズと事業形態

キャッチフレーズ(根幹)
・明るく!楽しく!前向きに!
・好奇心!探求心!向上心!
・感謝!感動!感激!
キャッチフレーズ(強化)
柔軟性!
持続性!
冒険心!
講師・施設
①鉄鋼各社の人材の活用
②短大教授の活用
③短大および製鉄企業の教育施設の活用
事業
①研修・技術講習事業
②通信教育事業
③研修施設貸与事業
④出張研修事業

その後、事業内容の見直しと充実を図ってきました。
そして、現在では鉄鋼業だけでなく、広く他の産業界にも公開して、人材育成に寄与しています。

運営と組織機構

(1)機構

機構 機構

(2)人材開発センターの組織

人材開発センターの組織 人材開発センターの組織

人材開発センターへのアクセス

(3)行動方針

  • ①まず我々自身が学び、成長します。
  • ②一人一人の成長を心から願い、学びを支援します。
  • ③他社や他事業所の人と、とことん話し合える機会を提供します。