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人材開発センターの運営理念について

 人材開発センターは、1974年2月に鉄鋼関連社員の人材開発の為に設立され、設立以来、主に鉄鋼関連社員の研修、通信教育を実施してまいりました。 今後につきましては、下記の運営理念の通り運営してまいります。


運営理念

  1. 鉄鋼関連会社の人材開発ニーズを的確に把握し、常に皆様に有意義で喜ばれる研修、通信教育を実施してまいります。
  2. 新しい時代の要請を正確に捉え、新しい研修、新しい通信教育を積極的に開発してまいります。
  3. 「明るく、楽しく、前向きに」を、モットーに、研修、通信教育事業を運営してまいります。

人材開発センター所長



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