産業技術短期大学人開センター

・事例研究：リーダとしての判断力、行動を考え、職場での行動面を見直します。

・グループ討議：職場の問題点を共有し、自職場の課題解決に結びつけていただきます。

・鉄鋼大手労政担当室長講義：業界の雇用環境と監督者に求められる「あるべき姿」、必要な管理能力を学びます。

・グループ討議：テーマは「部下指導」「安全活動」「人間関係」の中で選択していただきます。

・小講義：各テーマに関連する気づきをサポートするプログラムです。

・鉄鋼大手部長講演：講演者の経験談や皆さんへの期待を語っていただき、今後の職務遂行や心構えを考える機会としていただきます。

・ビデオなどで学習内容のアウトラインをつかむ。

・個人又はグループで実習を体験する。

・その結果を振り返る。

・小講義により、理論的な整理をする。

・演習（聴く･話す･対話する）を主として進めます。

・演習･振り返りを通じて、自分たちの意見を述べ合い、情報交換を行ないます。

・講義で理論的な整理をします。

・プレゼン時の心構え

・プレゼン時のボディコントロール

・右脳に訴える資料（スライド）の作成方法

・内容の構成と話法

・パワーポイント使用時のテクニック

・自職場の問題を取りあげて検討します。

・問題解決の手順を、演習を通じ繰り返し習得します。

・グループの事例を一つ取り上げ、原因追及～実行計画書まで検討することで問題解決プロセスをより実践的に学びます。

・鉄鋼製造プロセスと金属学

・金属の凝固と状態図

・鉄鋼材料の基礎　など

・実験：冷却速度と組織、合金元素の効果など