法人のお客様 研修・技術講習研修・技術講習一覧
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| No | 講座名 | 目的・狙い | 対象者 | 期間・費用 消費税別 | 会場 | 募集人員 (最少催行 人数) | 研修の内容・特徴 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 管理者セミナー | 各界の権威者によるホットな講義を通じて、視野の拡大をはかり、問題意識を明確化させると共に、他社の管理者との情報交換、グループ討議などを通じて相互啓発・意識革新をはかります。 | 課長・室長クラス | 2日間 96,000円 |
L stay & grow 晴海 (東京) |
18名 （8名） |
「VUCA時代(変動性，不確実性，複雜性，曖昧性)のグローバルな視野拡大と新しい管理者のあり方を考える」をメインテーマにして、企業経営、経営トップ講話、国際情勢の講義を行います。 合わせて、グローバル企業の競争戦略、リーダーシップについてグループ討議をします。 |
| 2日間 88,000円 |
Web研修 | ||||||
| 2 | 管理基礎研修 | 管理の基本を学び、人との関わり合いを通じて対人関係能力に気づき、その能力の向上ひいては、管理能力の向上をはかることをねらいとしています。 | 管理者および管理者候補・管理補佐職、上級監督者 | 3日間 通い研修 66,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
20名 （5名） |
コミュニケーション能力･対人関係能力･管理者としての意識の向上を図ります。
・自分自身の価値観･意識･行動･態度のあり方 ・部下との関係において、色々な振る舞い方 ・話の聴き方、伝え方 ・上司との連携の仕方、などを学びます。 |
| 2w | Web管理基礎研修 | 2日間 44,000円 |
Web研修 | 15名 （6名） |
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| 3 | 係長・作業長研修 | 第一線現場トップの育成を図ります。 第一人者としての自覚と共に必要知識に〝気づく〟だけでなく実戦に向けてのテクニックを学びます。 また、グループ討議を通じ、参加者間の相互啓発を深めます。 |
係長・作業長およびその候補者 | 2日間 45,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
18名 （8名） |
以下のテーマで、講義とグループ討議を組み合わせて進めます。
・係長の立ち位置 ・人をうまく動かす ・快適な職場づくり ・課題解決 ・ルールを守れる職場づくり ・信頼される係長に |
| 3w | Web係長・作業長研修 | 2日間 40,000円 |
Web研修 | 15名 （6名） |
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| 4 | 監督者アドバンス研修 | 上級監督者のための指針を与えます。 監督者として広い視野を得ると共に自己の行動の変革をめざし、日常の監督行動改善へのステップとします。 |
係長・作業長およびその候補者 | 2泊3日 合宿研修 88,000円 |
ホテルフクラシア大阪ベイ （大阪） |
30名 （10名） |
・事例研究：リーダとしての判断力、行動を考え、職場での行動面を見直します。 ・グループ討議：職場の問題点を共有し、自職場の課題解決に結びつけていただきます。 ・鉄鋼大手労政担当室長講義：業界の雇用環境と監督者に求められる「あるべき姿」、必要な管理能力を学びます。 |
| 5 | 監督者テーマ別研修 | 監督者の役割遂行能力の向上を図ります。 同じ問題を抱える仲間で一つのチームになり、解決糸口をつかんでいただきます。合わせて、上司から期待される役割を認識していただきます。 |
監督者クラスおよび候補者 | 2泊3日 合宿研修 88,000円 |
ホテルフクライシア大阪ベイ （大阪） |
40名 （15名） |
・グループ討議：テーマは「部下指導」「安全活動」「人間関係」の中で選択していただきます。 ・小講義：各テーマに関連する気づきをサポートするプログラムです。 ・鉄鋼大手部長講演：講演者の経験談や皆さんへの期待を語っていただき、今後の職務遂行や心構えを考える機会としていただきます。 |
| 5w | Web監督者テーマ別研修 | 2日間 46,000円 |
Web研修 | 18名 （6名） |
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| 6 | 中堅リーダー研修 | チームに大きな影響を与える中堅社員に、役割を通じたリーダーシップを身に付けていただきます。 | 今後職場の中核となって活躍して欲しい人 | 2泊3日 宿泊研修 88,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
30名 （12名） |
・チームプレイでの課題達成型野外体験学習：課題達成のための自分の役割、コミュニケーションの重要性、異常時の対応を体感していただきます。 ・個人の課題解決：体験学習の振り返りや上司から期待される役割の共有など、幅広い見地から検討していただきます。 |
| 7 | 若手社員テーマ別研修 | 若年層の意識・意欲向上を図ります。 同じ問題を抱える仲間同士、問題に対してどう対処したらよいかを考えていただきます。 |
20代を中心とした若手社員 | 2泊3日 合宿研修 88,000円 |
ホテルフクライシア大阪ベイ （大阪） |
40名 （15名） |
・グループ討議：他社の参加者からの刺激を受け、自分の問題解決に活かしていただきます。選択テーマは監督者テーマ別研修と同じです。 ・自分の課題解決のための実行計画書を自ら主体的に作成します。 ・鉄鋼大手室長講演：これからの若手への期待を語っていただきます。 |
| 7w | Web若手社員テーマ別研修 | 2日間 46,000円 |
Web研修 | 18名 （6名） |
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| 8 | 新入社員研修 | 学生から社会人・企業人へ生活習慣の立て直し、集団で行動する上での基本や会社・仕事での基本を自分たちで考えながら学びます。 | 新入社員 | 4泊5日 宿泊研修 107,000円 |
人材開発センター （尼崎） 寺院（京都） |
30名 （15名） |
・スタッフの丁寧な対応によりサポートします。 ・寺院の静寂な修行場所で、ベテランの指導僧が、社会生活の基本を指導します。 ・当センター独自の野外体験学習プログラムによりチームプレイを学びます。 |
| 9 | 実践！リーダーのためのコーチング研修 | メンバーが主体性を持ち最大限能力を発揮し、健全で活発な組織運営を実現するためのコーチングスキルを身に付けていただきます。 | 管理・監督者、補佐食、およびワカテノリーダークラス、スタッフ | 2日間 通い研修 50,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
30名 （10名） |
経験豊かな外部講師の指導による講義、演習を中心に、他職場のリーダーとの交流を通じて気づきやスキルの習得をし、自職場への活用をはかります。 |
| 9w | Web実践！リーダーのためのコーチング研修 | 2日間 49,000円 |
Web研修 | 15名 （6名） |
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| 10 | 監督者ヒューマンスキル研修 | 演習・課題を実践することで、グループメンバーとの関わり合いの中から、自己の新しい気づきを発見し、対人関係及び監督者能力の向上をはかります。 | 監督者、および現場管理者候補、スタッフ | 2泊3日 合宿研修 97,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
30名 （10名） |
演習・課題を実践することに加え、講義をおりまぜながら進めます。
・ビデオなどで学習内容のアウトラインをつかむ。 ・個人又はグループで実習を体験する。 ・その結果を振り返る。 ・小講義により、理論的な整理をする。 |
| 10w | Web監督者ヒューマンスキル研修 | 2日間 46,000円 |
Web研修 | 15名 （6名） |
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| 11 | コミュニケーションスキル研修 | 理論・理屈だけでなく、実践を通じて､『端的に話し、積極的に聴く（理解する）、相手に語らせる』という基本スキルを身につけていただき、日常会話の円滑化を図ることを狙いとします。 | スタッフおよび一般者から管理・監督者までの幅広い各層 | 3日間 通い研修 66,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
12名 （10名） |
・演習（聴く･話す･対話する）を主として進めます。 ・演習･振り返りを通じて、自分たちの意見を述べ合い、情報交換を行ないます。 ・講義で理論的な整理をします。 |
| 11w | Webコミュニケーションスキル研修 | 2日間 44,000円 |
Web研修 | 12名 （6名） |
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| 12 | レジリエンス“ヤリガイ向上”研修 | 人生100年時代を見据え、グループ討議する中で、現在の職場においての役割・仕事について気づきを得ていただきます。 | 40歳以上の現場従業員の方 | 1泊2日 合宿研修 74,000円 |
妙心寺(京都) | 15名 （8名） |
グループ討議を中心に据え、課題からの知識の獲得と、京都ならではの大本山での坐禅や高僧の法話もおりまぜ進めます。 |
| 13 | プレゼンテーション研修 | 演習を通じて、自分の考えを整理し、相手に伝わる発表・報告技術を身に付けます。 ベテランの方は部下への指導としても活用いただけます。 |
若手からベテランまでの幅広い各層 | 2日間 通い研修 45,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
12名 （8名） |
・プレゼン時の心構え ・プレゼン時のボディコントロール ・右脳に訴える資料（スライド）の作成方法 ・内容の構成と話法 ・パワーポイント使用時のテクニック |
| 14 | 職場の問題解決法研修 | 問題を理論的に解決する手法の習得を目指します。 ベテランの方は部下への指導としても活用いただけます。 |
若手からベテランまで、および若手スタッフ | 2泊3日 宿泊研修 88,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
20名 （10名） |
・自職場の問題を取りあげて検討します。 ・問題解決の手順を、演習を通じ繰り返し習得します。 ・グループの事例を一つ取り上げ、原因追及～実行計画書まで検討することで問題解決プロセスをより実践的に学びます。 |
| 14w | Web職場の問題解決法研修 | 2日間 46,000円 |
Web研修 | 15名 （6名） |
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| 15 | 鉄鋼材料技術講習 | 鉄鋼材料の特性や使い方等を学習していただく基礎知識習得講座です。 | 鉄鋼製造や鉄鋼製品を使用する仕事に携わっている方 | 4日間 通い研修 88,000円 |
産業技術短期大学 人材開発センター （尼崎） |
24名 （10名） |
・鉄鋼製造プロセスと金属学 ・金属の凝固と状態図 ・鉄鋼材料の基礎 など ・実験：冷却速度と組織、合金元素の効果など |
| 16 | 薄板商品研修 | 薄板商品の基礎知識を習得します。 | 薄板の販売、営業所、商社、コイルセンター等の営業系社員 | 2日間 通い研修 46,000円 |
鉄鋼会館 （東京） |
30名 （10名） |
・製造工程、特徴と用途、めっきの種類、及び実サンプルでの識別方法 ・品質、規格、試験方法及び実習 ・ハイテンについて 理解度テスト合格者に修了証を授与します。 |
| 17 | 厚板商品研修 | 厚板商品の基礎知識を習得します。 | 厚板の販売、営業所、商社、シヤリング会社等の営業系社員 | 2日間 通い研修 46,000円 |
鉄鋼会館 （東京） |
20名 （10名） |
・種類と特徴、用途、及び製造法 ・品質、JIS規格、メーカー規格及び試験・検査方法及び実習 理解度テスト合格者に修了証を授与します。 |
| 18 | 鋼管商品研修 | 鋼管商品の基礎知識を習得します。 | 鋼管の販売、営業所、商社、加工センター等の営業系社員 | 2日間 通い研修 46,000円 |
鉄鋼会館 （東京） |
20名 （10名） |
・製造方法、鋼管の種類と特徴、用途 ・試験・検査法と規格及び実習 理解度テスト合格者に修了証を授与します。 |
| 19 | 棒鋼・線材商品研修 | 棒鋼・線材商品の基礎知識を習得します。 | 棒鋼・線材の販売、営業所、商社、二次加工メーカー等の営業系社員 | 2日間 通い研修 46,000円 |
鉄鋼会館 （東京） |
20名 （10名） |
・基礎知識（金属組織、熱処理、機械試験など） ・棒鋼・線材の種類と特徴、用途、製造工程 ・品質、規格、試験方法及び実習 ・工具鋼、ステンレス鋼の分類、用途について 理解度テスト合格者に修了証を授与します。 |
| 20 | ステンレス鋼商品研修 | ステンレス鋼商品の基礎知識を習得します。 | ステンレス鋼の販売、営業所、商社、コイルセンター等の営業系社員 | 2日間 通い研修 46,000円 |
鉄鋼会館 （東京） |
30名 （10名） |
・種類と規格、用途、及び製造法 ・製品の機械的性質と物理的性質、耐食性 ・溶接と加工 理解度テスト合格者に修了証を授与します。 |
| 21 | 産業技術短期大学企業派遣学生事前研修 | 入学試験及び入学後に必要な基礎学力を修得します。 | 産業技術短期大学1年及び2年課程への入学を目指す企業からの派遣候補者 | 3カ月 通い研修 500,000円 |
人材開発センター （尼崎） |
20名 | 課目：数学、物理、化学 |
| 22 | （企業派遣学生および一般企業社員）夏季講座 | 工学系学習の補強、資格取得の学習、品質管理などを学びます。 | 学企業派遣学生、一部、一般企業社員 | 各講座 2～4日間 通い研修 20,000円 ～ 50,000円 |
産業技術短期大学 （尼崎） |
各講座 20名 |
・機械設計技術者3級講座 ・QCアドバンス講座（QC検定2級合格講座） ・QC講座（QC検定3級合格講座） ・実務に役立つExcel講座 ・データ解析法 ・実践 IE/OR講座 など |
| 23 | （企業派遣学生および一般企業社員）春季講座 | 社会人として必要な各種スキル、鉄鋼の各種要素技術などを学びます。 | 学企業派遣学生、一部、一般企業社員 | 各講座 1～4日間 通い研修 20,000円 ～ 70,000円 |
産業技術短期大学 （尼崎） |
各講座 20名 |
・人間関係力研修 ・実務に役立つコンピュータの基礎知識 ・知的所有権の基礎、企業の社会的責任とコンプライアンス ・鉄鋼実学系基礎講座（16講座）など |